Ausgeglichen und erfolgreich Älterwerden im Beruf
Zielgruppe
Führungskräfte über 50 mit Personalverantwortung
Zum Thema
Wir werden älter und wir werden länger arbeiten. Wie es gelingen kann erfolgreich und gesund im Beruf älter zu werden ist Ziel dieses Seminars.
Das Seminar eröffnet neue Perspektiven und Sichtweisen auf das Älterwerden und gibt Ihnen als Führungskraft wertvolle Anstöße und Impulse für Ihren beruflichen und privaten Alltag.
Sie setzen sich mit den Stärken Ihres Alters auseinander und können Ihren Erfahrungsschatz in einen neuen Bezugsrahmen stellen. Sie erfahren dabei, wie Sie Ihre persönlichen Ressourcen und Kraftquellen bewusster nutzen können.
Mit diesem Hintergrundwissen reflektieren Sie Ihr eigenes Führungsverständnis im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlichen Alters und deren Wertvorstellungen, berufliche Einstellungen und Lebenswege.
Inhalte
- Stellenwert der Lebens- und Berufserfahrung
- Ist-Analyse und Standortbestimmung
- Mythen und Fakten zum Älterwerden und Lern- und Leistungsfähigkeit
- Was wir gewinnen, wenn wir älter werden
- Wenn andere „schwierig werden“
- Synergien zwischen Jung und Alt nutzen
- Werte, Überzeugungen und Ziele in Einklang bringen
- Älterwerden in der ressourcenorientierten Perspektive
- Reflektion der eigenen Wünsche und Vorstellungen zur weiteren Berufs- und Lebensplanung
Methoden
- Impulsreferate der Trainerin, der Erfahrungsaustausch, Reflexionen in Einzel- und Kleingruppenarbeiten, moderierte Diskussionen, kreative Methoden zur Sicherung der Nachhaltigkeit wechseln in einer lebendigen Folge einander ab